習慣連通命運(1)

： 　　筆者曾在一家雜誌上看到這樣一個資料：一個大型外資企業要招聘部門經理。除了高學歷的要求外，對應聘者的英語水平、應變能力、團隊合作精神等等，人力資源部門都一一進行了考察，能夠闖進最後一關的只剩下了4位，應該說個個是精英了。

　　最後一關是公司總經理親自面試，4位小夥子準時到位，不敢有一絲一毫的懈怠。總經理到來後掃視了大家一眼，4位先後自報家門。突然電話鈴響，總經理拿起電話聽了一下，然後滿懷歉意地說：“對不起，我有急事先出去一下，請等10分鐘。”

　　隨着厚重大門的關閉。一個小夥子率先站起來，走到碩大的老闆桌邊，其他兩位也相繼走了過去，三個人你翻看檯曆上的記事，我翻翻老闆的文件夾，他坐在老闆椅上體驗了一下……三人玩得很自在，很隨意。

　　10分鐘剛到，總經理回來了，進門就宣佈：“面試已經結束，我們決定錄取這位劉先生。”

　　三位躊躇滿志的年輕人大惑不解：“面試還沒有開始呢？”

　　總經理說：“我離開10分鐘，你們的表現就是我對你們的考察，本公司不能錄用隨意翻看別人東西的