上司對你的真正期望是什麼
文章分類：職場指南
你也會想看的：我本人也有一些原則。其中之一是什麼事都不
看看這些期望，反觀你的想法：你認爲自己在什麼地方和他們的期望完全契合、什麼地方你需要多加詢問，什麼地方你需要多加努力。
你的上司會期望你：
1、努力不懈地專注於達成業績目標，並及時、且負責任地完成項目或計劃。如果很遺憾地事情失敗了，你的上司會期望事先獲得某種預警信息。
2、明白對上司很重要的某些數字或計劃。你是否能夠隨口說出那些數字，並持續告知你的上司那些數字的走向？你應該做到這樣。此外，如果這些數字或方案偏離了軌道，你的上司會希望你及早去通報他出了問題，並給他提供幾個深思熟慮過的可行解決方案。
3、掌握你的組織、顧客和基本客戶羣的動向。你應該知道壓力點在哪裏，以及目前的應對情況。
4、清楚瞭解公司在廣義上及長期的走向。對於公司應走的方向及其理由，你應該要有一些值得人重視的想法。
5、瞭解你的下屬及下屬的下屬，知道他們的強項、弱點和潛力。他們的工作如何協助公司達到目標？他們的工作和組織的策略有何關聯？
你的上司會期望你：
1、努力不懈地專注於達成業績目標，並及時、且負責任地完成項目或計劃。如果很遺憾地事情失敗了，你的上司會期望事先獲得某種預警信息。
2、明白對上司很重要的某些數字或計劃。你是否能夠隨口說出那些數字，並持續告知你的上司那些數字的走向？你應該做到這樣。此外，如果這些數字或方案偏離了軌道，你的上司會希望你及早去通報他出了問題，並給他提供幾個深思熟慮過的可行解決方案。
3、掌握你的組織、顧客和基本客戶羣的動向。你應該知道壓力點在哪裏，以及目前的應對情況。
4、清楚瞭解公司在廣義上及長期的走向。對於公司應走的方向及其理由，你應該要有一些值得人重視的想法。
5、瞭解你的下屬及下屬的下屬，知道他們的強項、弱點和潛力。他們的工作如何協助公司達到目標？他們的工作和組織的策略有何關聯？
