外企人的晉職之道

　　一提到外企，似乎總是令人想起機遇和挑戰，它意味着太多奮鬥的艱辛和成功的欣喜。看看這幾個外企人的經歷，相信你一定會有所感觸。
　　從最底層做起

　　和大多數年輕人一樣，丁煒也有小事不想做、大事做不了的缺點，初進外企，她的工作是爲外商尋找合適的人才和寫一些快件，整天抱着電話機幾十遍重複一模一樣的話，枯燥的工作使丁煒很不耐煩，甚至在快件中錯誤百出，受到了公司的批評。丁煒這才意識到，原來細緻、耐心這麼重要。

　　“工作勤勉、不怕吃苦”是丁煒給後來者的忠告。

　　找準人生座標

　　徐先生在一個很偶然的機會被朋友介紹到外企去做兼職。在國企和外企中，兩者的區別主要是外企中聚集了一批值得稱讚的人才。同時，徐先生發現了自身價值所在更適合搞人事工作。所以他對目前進外企大潮有獨到見解：每個人都有自己的價值和座標，找準它纔是最重要的。

　　不打無準備之仗

　　彭先生屬於那種始終知道自己要做什麼的人，很早他就打算進入電子領域，他先是考取了經濟學碩士，然後再去到一家小公司充電，如願以償進了摩托羅拉後，他發現大公司裏的領導善於一隻眼忙工作，一隻眼看世界。他開始關注世界形勢和宏觀經濟局面，對於老闆分配的任務他總是及時完成，他的好學得到了老闆的賞識，並得到升職的嘉獎。