影響職業生涯的七大不良心態
文章分類：職場指南
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影響職業生涯的七大不良心態
中國哲學史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，爲一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人爲一石所絆倒，則並不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對於此石無瞭解，以爲此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有瞭解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以並不恨之。”
馮先生是在說一個什麼道理呢？——對於事情背後的道理有瞭解，進而不爲事情所累，才能想得開、看得透，纔不至於因外界的環境刺激而被動地做出消極的反應，害得自己做無謂的煩惱。這也是馮先生強調的一個重要的心態修煉方法——以理化情。
不是沒有陽光，是因爲你總低着頭；不是沒有綠洲，是因爲你心中一片沙漠。未來學家佛裏曼在《世界是平的》一書中說，“二十一世紀的核心競爭力是態度與想象力，而保存我們最好的想象力必須是心懷謙卑。”佛裏曼的預言告訴我們，積極的心理態度已經成爲新世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業決勝大未來的最爲根本的心理資本，是職場和市場最核心的競爭力！
