怎樣克服遇事猶豫不決的毛病

　　求職者在求職過程中因爲顧此失彼，猶豫不決而導致擇業失敗的現象，一般表現爲以下幾種情況：
　　
　　一、是一步到位與循序漸進的矛盾。許多求職者希望一開始就找一個最理想的工作，大學畢業就想應聘大型企業的總經理助理。不願意從基礎性的工種幹起。這樣就會造成高不成低不就。
　　
　　二、是理想職業與現實需求的矛盾。這兩年，新經濟產業如網絡企業和IT產業成爲求職者的熱門，但這些行業的門檻也是很高的，大多要求博士生、碩士生，有的要求有各種各樣的附加能力，如市場開發能力，營銷經驗等等。真正在這個行業取得成就者，大多有過傳統產業的實際工作經驗。
　　
　　三、是職業名氣與收入之間的反差。某企業到人才交流市場搞招聘，文祕等機關文員方面的專業名額很少，開出的報酬也不高，卻擠滿了應聘者。而營銷專業平均收入是文員的兩至三倍，需要的名額也很大，但應聘者卻少得可憐。許多大學生在名氣與收入之間往往更看重職業名氣，認爲幹營銷這種長年在外面跑的工作丟人，幹機關文員才更有可能發展成白領。數年後各人的成長情況卻往往相反。