把握四個方面，當個有魅力的領導並不難

　　如何成爲好領導，做員工眼中有魅力的人，同時又能夠運用自己的魅力去管理，也是很值得創業者們學習和不斷修鍊的事情，更值得創業者們好好的學習。
　　
　　實際上，當一名有人格魅力的領導並不是難事，只需要做到以下幾點：
　　
　　第一點：樹立領導權威
　　
　　領導就一定要有領導的樣子，一個人如果不能夠在員工心目中保持領導權威是很難樹立威信的，同樣也可以想象，一個人如果沒有威信，是很難讓員工信服，並能夠很好的進行管理的，所以樹立領導權威很重要，也是首要應該解決的問題。
　　
　　這其中蘊藏很多了的管理哲學，需要創業者在日常生活中和理論教育經驗中多總結，並不斷的進步，但需要指出的是，領導權威的樹立並不是蠻橫和專制。
　　
　　第二點:提高領導力
　　
　　職場中不僅僅是權勢、金錢和慾望，專業纔是真正的職場經理人應具備的品格。林正剛先生，分享35年職業經理人養成心得。
　　
　　缺乏領導能力，再威嚴的領導也不可能服衆，所以要提高自己的能力，言行和觀念都要讓人佩服並願意去服從接受。