職場裏需特別注意的問題

　　職場裏需特別注意的問題
　　
　　1.對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什麼場合下、用什麼方式、談什麼樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當然而行事。
　　
　　2.在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼裏自己的強項是什麼？弱項是什麼？脾氣秉性特徵是什麼？別人看重你的是什麼？簡而言之，缺乏自我意識及認知他人的人際交往行爲，都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。
　　
　　3.要想他人對你好，你首先要對他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。但他人對你的反應最終是由你的行爲所導致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人。
　　
　　4.無論是和上司的友好，和同事的友誼，還是與客戶的私交，一項基本原則，就是不要想着利用這種關係而達到個人在職場的目的，也不要被這種關系所利用。曾經見到過一個年輕職員，因爲工作能力突出而非常受上司賞識，關係也比其他同事要近許多，漸漸地，他就認爲自己理所當然地會成爲上司的接班人。結果上司爲了顯示自己的公平而提拔了別的同事，而他落得連在公司都待不下去的下場。