如何吸引“海歸”創業
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創新型人才缺乏是導致我國信息技術創新不足的原因。
我國在信息領域裏，技術創新能力亟待提高。信息產業長期處於ＩＴ產業鏈的低端，關鍵技術落後，企業自主技術創新不足，知識產權運用能力弱，經常被跨國公>司憑藉知識產權搶佔市場先機。這些已經成爲我國信息產業發展的巨大隱憂。
在信息技術領域，我國的發明專利只有日本和美國的１／３０，儘管我國信息技術領域專利申請量每年以２３％速度遞增，但大量核心技術和關鍵技術的發明專利還掌握在國外大公司手中。
我國信息技術創新不足，人才培養模式不合理是其重要原因：
第一、學校教育體制落後，我國學校教育還存在着電腦配置率比較低，教材更新速度慢、學校課程設置和市場需求脫節，電腦使用率低、功能效率低，大學教育還存在着信息化普及率低等問題。
第二、企業管理體制不健全。我國企業管理創新不足，在其內部培養有技術創新意識的人纔有困難，主要原因是？]創新主體錯位，造成創新動力不足和創新能力較弱；創新客體不明，缺乏有目的和針對性強的合理設計，找不到創新的具體對象，設定不了創新的準確目標；市場經濟體制不完善，法律法規不健全，政策配套性不強，政府干預過多，創新風險與收益不對稱等。
我國在信息領域裏，技術創新能力亟待提高。信息產業長期處於ＩＴ產業鏈的低端，關鍵技術落後，企業自主技術創新不足，知識產權運用能力弱，經常被跨國公>司憑藉知識產權搶佔市場先機。這些已經成爲我國信息產業發展的巨大隱憂。
在信息技術領域，我國的發明專利只有日本和美國的１／３０，儘管我國信息技術領域專利申請量每年以２３％速度遞增，但大量核心技術和關鍵技術的發明專利還掌握在國外大公司手中。
我國信息技術創新不足，人才培養模式不合理是其重要原因：
第一、學校教育體制落後，我國學校教育還存在着電腦配置率比較低，教材更新速度慢、學校課程設置和市場需求脫節，電腦使用率低、功能效率低，大學教育還存在着信息化普及率低等問題。
第二、企業管理體制不健全。我國企業管理創新不足，在其內部培養有技術創新意識的人纔有困難，主要原因是？]創新主體錯位，造成創新動力不足和創新能力較弱；創新客體不明，缺乏有目的和針對性強的合理設計，找不到創新的具體對象，設定不了創新的準確目標；市場經濟體制不完善，法律法規不健全，政策配套性不強，政府干預過多，創新風險與收益不對稱等。
