成功者的共同特點
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成功者的共同特點
美國加利福尼亞大學副教授查爾斯·卡費爾德對一千五百名取得傑出成就的人物進行了調查和研究。他發現，這些人具有某些共同的特點，而且這些特點並不是他們天生的，誰都可以學到。
一、選擇自己喜歡的職業。這位教授的調查表明，工作上取得優秀成績的人，所從事的大都是自己所喜歡的職業。幹自己喜愛的工作，即使薪金不高，但能得到一種內在的滿足，生活上會更愉快，事業上也會更成功。當然最終他們常常是名利雙收。
二、不求盡善盡美，有成果即可。許多雄心勃勃、勤奮工作的人都力求使自己的工作盡善盡美，結果工作數量少得可憐。卡費爾德說：“工作成績優秀者不把自己的過失看成是失敗，相反，他們從錯誤中總結教訓，於是下一次就能幹得更好。”
三、不低估自己的潛力。大多數人認爲自己知道自己能力的限度，然而，我們所“知道”的大部分東西，其實並不是完全知道的，而只是感到而已。由於人們很少真正認識到自己的能力限度究竟在哪裏，以致於許多人老是把自己的個人能力估計得低於實際水平。卡費爾德指出：“對自己起限製作用的感覺是做出高水平工作的最大障礙。
美國加利福尼亞大學副教授查爾斯·卡費爾德對一千五百名取得傑出成就的人物進行了調查和研究。他發現，這些人具有某些共同的特點，而且這些特點並不是他們天生的，誰都可以學到。
一、選擇自己喜歡的職業。這位教授的調查表明，工作上取得優秀成績的人，所從事的大都是自己所喜歡的職業。幹自己喜愛的工作，即使薪金不高，但能得到一種內在的滿足，生活上會更愉快，事業上也會更成功。當然最終他們常常是名利雙收。
二、不求盡善盡美，有成果即可。許多雄心勃勃、勤奮工作的人都力求使自己的工作盡善盡美，結果工作數量少得可憐。卡費爾德說：“工作成績優秀者不把自己的過失看成是失敗，相反，他們從錯誤中總結教訓，於是下一次就能幹得更好。”
三、不低估自己的潛力。大多數人認爲自己知道自己能力的限度，然而，我們所“知道”的大部分東西，其實並不是完全知道的，而只是感到而已。由於人們很少真正認識到自己的能力限度究竟在哪裏，以致於許多人老是把自己的個人能力估計得低於實際水平。卡費爾德指出：“對自己起限製作用的感覺是做出高水平工作的最大障礙。
