劉崢嶸：朗盛22000名員工中的"生意人"

   2004年7月1日後，隨着朗盛(LANXESS)集團的獨立運行，作爲這家跨國公司的高級副總裁、全球人力資源總監，36歲的劉崢嶸正在德國勒沃庫森總部介紹全球團隊、展現人力工作的宏偉願景，而此時距離他開始工作僅隔六年。
　　放棄拜耳公司穩定的高管職位，選擇剛剛拆分出來的全球擁有22000員工、52家工廠的朗盛，管理150人的人力資源部門和每年逾10億歐元的人力成本，或許是劉崢嶸六年來最重大的決定。火箭般的職位穿越，使劉崢嶸成爲跨國公司裏的HR生意人。

　　一百天與六年

　　從4月1日被任命到公司7月1日運行，劉崢嶸已經“就業”100天了。

　　在一百天內，劉崢嶸完成了三件大事。

　　首先建立了朗盛全球級人力資源管理隊伍，得到了六位他最想得到的幫手。

　　“他們在拜耳公司都有着非常舒適的職位，我一個一個談話，把我心目中一定想要的人得到了。一百天下來大家合作很好，精神面貌不錯。”

　　其次，實現了朗盛和拜耳兩個公司的人事剝離，這次考驗讓劉崢嶸度過“試用期”。