職場心理：你必須要有的5種朋友

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辦公室政治是數百萬包括我自己在內的僱主和僱員每天要處理的事情，它圍繞着一些動態的事件展開，它是可以被你征服的，但你必須學會把一個糟糕的狀態看作是一個機會，而不是當成一個障礙。學會在辦公室裏結交這五種朋友，將使你語帶的複雜問題變得十分簡單化。

1號好友：內部教練

一些公司會爲新員工指定融入期的內部教練，內部教練的任務是幫助新人熟悉工作環境，包括公司的文化、價值觀、顯規則或潛規則等。就像進入原始森林，內部教練是新人的“柺杖“，因此，他們一定是你進入新公司結交的第一位好友，而且重要程度僅次於上司。

Jackie是新來的4S店總經理，因爲是負責新店籌建工作，手邊很少有現成的文檔資料可以參考借鑑的，於是她追着集團副總瞭解情況……半年後，公司又有兩位4S店總經理“空降”，Jackie便主動請纓成爲兩人的融入期教練，她將自己加盟公司後體驗到的管理流程、工作原則、集團老總決策風格等一五一十地傳授給新人，就這樣，三人很快成爲鐵哥們，經常在一起出謀劃策、互相鼓勵和商討工作難題。現在，三人是集團內最受人矚目的4S店總經理。