為什麼你執行力那麼差？

　　為什麼你執行力那麼差？

　　文/楊毅

　　很多人剛剛步入職場時，還是信心滿滿，意志堅定，一旦在工作中屢屢遇到挫折，沒有進步和成長，就會遭受巨大打擊，自信心和上進心喪失。即使你沒有受挫，但如果工作不適合你，長期下去，同樣會導致職業倦怠問題的出現。一旦你身心俱疲的時候，再想行動，就已經是難上加難瞭。

　　來看看你執行力差的3大原因：

　　1、職業定位錯誤，自信心和上進心喪失

　　很多工作都會存在困難。這裡需要強調的是，導致你自信心和上進心喪失的是“屢屢受挫”。適當的受挫，反而會使一個人獲得成長；而屢屢受挫，則會使一個原本有上進心的人變得消極、悲觀，從而喪失對工作和生活的熱情。

　　那麼，在什麼情況下會“屢屢受挫”呢？答案隻有一個，那就是：職業生涯規劃方向定位錯誤、選擇瞭不適合你的職業的時候！這是大多數人之所以“屢屢受挫”的根源所在！比如說，一個天生適合做銷售的人，在從事銷售工作時，肯定會遇到困難，但這些困難對他來說，都不是大問題，完全可以解決掉；但如果你是一個天生就不適合做銷售的料，同樣從事銷售工作，遇到的困難會多得多，而解決的難度也更大，經常遭受這種挫折，很容易讓你懷疑這份工作的前景，進而導致自信心和上進心的喪失。在這種情況下，你會經常地懷疑自己。如果你長期持有這種懷疑心理，那麼，你已經是徹底認輸瞭。這也是心理暗示所產生的另外一種作用。