激勵文章：進步的動力，力量的源泉

激勵文章：進步的動力，力量的源泉
 

        人生，需要激勵與鼓舞；生命，需要陽光與溫暖；心靈，需要滋潤與滿足。心理學特別強調，人的需求是多層次的，精神需求遠比物質需求高得多，物質的需求屬於最低層次的需求。
　　
　　有調查表明：73％的雇員認為如今的激勵比過去更少，84％的人說隻要他們願意就可以獲得更顯著的成績，而最令人吃驚的是50％的人說他們隻付出瞭保住職位所需要的那點努力。其實，我們每個人都本能地希望得到別人的認可。戴爾?卡耐基說，鼓勵更易使人改正錯誤。我國古代哲學傢王陽明說過：“數子十過，不如贊子一功。”現在，越來越多的人認為好孩子是誇出來，而不是打罵出來。作為一傢企業，要鼓勵員工上進，又何嘗不需要如此呢？職工是需要激勵的，激勵是企業發展的助推器。
　　
　　《卡爾?威特的教育》第十一章“我時刻註意誇獎兒子的妙處”中有這樣一段：“我發現讓兒子適應偶爾得到獎勵的方式，他會繼續表現他的良好行為。因為已經形成習慣，兒子知道怎樣做會使我高興，他也為此而高興——對於自己的良好行為感到滿足和高興。”