優秀不夠，你是否無可替代

文/李尚龍)前些時間我的工作室招人的時候，一個小姑娘笑嘻嘻地進來瞭。我看瞭她的作品，很不錯，於是就問她：“你想面試哪個崗位呢？”

她說：“剪輯。”

其實我挺想聘她的，但是我們劇組的剪輯既刻苦，能力又強，而且預算又不夠，矛盾中，我問：“有沒有想過換一個職位，比如說特效什麼的。”

她說：“我不會啊。”

我說：“那你還會什麼？”

她愣住瞭一下，繼續說：“我剪輯很不錯的，您看瞭我的作品應該知道。”

那時我非常矛盾，因為她確實很優秀，可是工作崗位已經滿瞭。優秀的人很多，她可以被替代，先來後到，所以我們討論瞭一會兒，最後推薦她去瞭另外的工作室。本來故事應該結束瞭。可是當天晚上，小姑娘給我發瞭一條很長的短信，問：“我很想加入你們的團隊，而且我的能力也不差，為什麼不要我？”

其實換成其他人，就不回復瞭。而我好為人師的臭毛病又出來瞭，我想瞭半天，回瞭一條很長的短信：“小美，我們都看出你很優秀，可是剪輯這項工作你還沒有做到極致。雖然我們都看到你到我們這裡來後能力會提升得很快，你有超強的潛力，可是我們已經有瞭一個剪輯師，崗位已經滿瞭。你雖然優秀，但運氣不是那麼好，可是你知道如果一個人無可替代，他的運氣可能就好得多，下次一定要多學點兒能拿得出手的東西，會更好的！告訴你一句話，在以後的學習、工作中，記得，優秀不夠，一定要卓越，一定要無可替代才是最重要的。”