升職後要讀懂的職場密碼
文章分類：職場指南
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升職了，你要如何對待同事和你的上級呢?是保持嚴肅的態度?還是打好與下屬的關係呢?有一部分人，你升職彷彿就是踩着他的肩膀上去的，怎麼都不順他的意。除此類不識擡舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。
謙虛待人，切莫張揚
你升職以後，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病來他們心裏才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的“考驗期”的。在石油公司工作的何磊提升爲科長以後，立刻在科室裏擺出不可一世的樣子，說話時聲音還大幅度地提高，又裝腔作勢地打着手勢，科室裏的同事們對他都極其反感。這種“張揚”只會讓同事噁心。
近君子，遠“小人”
升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠“小人”。這裏所說的“小人”，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。李志提升爲部門的經理後，爲了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位裏，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。李志的做法令上司很不滿意，上司認爲這樣“不思進取”的人是很難再次得到提升的。
謙虛待人，切莫張揚
你升職以後，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病來他們心裏才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的“考驗期”的。在石油公司工作的何磊提升爲科長以後，立刻在科室裏擺出不可一世的樣子，說話時聲音還大幅度地提高，又裝腔作勢地打着手勢，科室裏的同事們對他都極其反感。這種“張揚”只會讓同事噁心。
近君子，遠“小人”
升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠“小人”。這裏所說的“小人”，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。李志提升爲部門的經理後，爲了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位裏，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。李志的做法令上司很不滿意，上司認爲這樣“不思進取”的人是很難再次得到提升的。
