那些坑人的職場教條

　　近幾年，大量職場指導書鼓吹職場上應“工夫在詩外”，也就是說，忽略人品、能力，而主要教大家怎麼玩心眼、耍手段、怎麼在老闆面前“僞裝”、怎麼在頂頭上司背後“鬥爭”、怎麼“智取”同事……
　　
　　作爲一個在職場中摸爬滾打近十年的職場人，作爲一家大公司的部門經理，我對這樣的“職場厚黑學”非常反感，不知道這樣的“職場寶典”害慘了多少職場中人。
　　
　　誤區一：
　　
　　討老總的歡心
　　
　　陳冰大學畢業後進入一家銷售安全防護產品公司的銷售部上班，按照一些“職場專家”的引導，陳冰重點把精力放在討老總的歡心上面。
　　
　　陳冰每天在公司裏見到老總，都側身畢恭畢敬地站立，以示對老總的敬重；每天早晨陳冰都早早地來到公司，只要老總一推開辦公室的門，陳冰就趕緊進去給老總刷杯子泡茶；公司聚餐的時候，陳冰也總是千方百計地找機會向老總敬酒，說一些“感謝領導培養”的場面話。