別埋怨(1)

　　埋怨來自於失望和急迫的心情。遇到問題，大家習慣於埋怨。雖然埋怨有時候也是情有可原，但在問題發生後，有多少人是在認真地分析問題，分析環境，調整心態，真正地尋找解決問題的辦法，而不是埋怨？埋怨讓我們失去工作動力，心態消極地去應付工作，結果只能導致更加糟糕的處境。

　　工作中遇到難題是常有的事，有的人能夠清醒面對，可有些人卻選擇了全方位地指責埋怨。埋怨領導不體恤，埋怨同事不支持，埋怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪裏，更不考慮問題如何解決。這樣的人不但做不好自己的工作，也會影響別人。

　　從心理學上講,“有苦說出來”有利於身心健康，但在不適當的場合不着邊際地埋怨就會影響他人健康了。

　　在現實生活中，人們對愛埋怨的人是很反感的。他會埋怨自己做了很多事情，可卻沒有得到相應的回報；他會埋怨天氣忽冷忽熱，自己一定會感冒，結果就真的感冒了(大多數慣於埋怨者同時還患有疑病症)；他埋怨朋友送給他的衣服是難看的黃色，而且太小，疑心別人嘲笑他太胖。他埋怨別人不能理解他，總是忽略他，別人會在他的埋怨中惱怒、厭煩。有些人在不知不覺中