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• 升職捷徑，職場新人獲得賞識20原則職場新人想要獲得領導的賞識，就必須要做一個心思細膩，懂得察顏閱色並且善于思考的人。職場新人在剛入職時往往會被大家忽視，你必須要想辦法再最短的時間內突出自己的特色，讓大家都能夠記住你。職場新人獲得領導賞
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• 職場女性贏得他人信任的妙計    喬爾。布洛克博士說：如果一個女人很難相信別人，那她不大可能擁有健康的人際關係。爲什麼呢，因爲你不相信別人，就不可能贏得別人的信任，失去了別人的信任，人際關係自然就
• 5招讓職場女性成爲辦公室女王如果你是一個勤奮努力的人，並得到同事的肯定，但這些並不能使你成爲辦公室的女王！你所需要改進的只是在辦公室存在的方式，學會從後臺大膽地走到前臺。 第一招：不要只穿黑白灰 設計、色彩十分女性化
• 升遷的人不是我你拼命工作，升遷的卻是平日沒你賣命的人？爲什麼？ 其實職場不僅要苦幹實幹，也要懂得察言觀色，才能避免這種令人氣結的事… 敏於觀察，掌握狀況 想在組織內或市場
• 教你如何向上管理自己的老闆瞭解老闆並構建雙向關係 當我作爲職場新人第一天報道時，我很好奇將要面對的是一個什麼樣的老闆。那是一個斯斯文文的中年人，個子不高，戴副眼鏡，書生氣十足，一看就是從程序員升上來的管理者。他給我指定了
• 職場女白領的巧言祕笈很多人都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心裏對自己說的最多的一句話，就是：我該怎麼樣打破僵局，交到朋友？ 而獨處的時候，有時又會突然想到：啊，那天我很唐突地說了那樣
• 6條建議教你積極面對職場批評職場之中一定既有讚揚也有批評，然而並非每個人都能接受來自其他人的指教，有時甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來自外界的批評，是情商邁向更高境界的修煉。 茱莉接到了一封來自同事的郵件，言辭非常憤慨，
• 協商的五種技巧協商的五種技巧在社會生活中，人與人之間，機構與機構之間經常有些事需要商量。大到企業之間的兼併，小到買一張車票，都需要與人協商。人們通常把這種協商叫做打交道。社會協商看起來沒有大是大非，不過它卻普遍涉及

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