10個習慣容易丟飯碗
文章分類：職場指南
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1、辦事拖拉。影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是衆矢之的。
2、撒謊造假。假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行爲會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。
3、情緒消極。經常傳閒話或發牢騷的人會散佈消極情緒，影響團隊士氣，容易被老闆辭退。
4、經常遲到。會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現。
5、瀏覽無關網頁。上班時瀏覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁，老闆們很忌諱。
6、言辭粗鄙。辦公室裏，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。
7、“孤狼綜合症”。孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合羣的員工很難成功，而善於合作的員工更可能成爲職場贏家。
8、愛發脾氣。遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。
9、缺乏效率。工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成爲效率極低的員工。
2、撒謊造假。假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行爲會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。
3、情緒消極。經常傳閒話或發牢騷的人會散佈消極情緒，影響團隊士氣，容易被老闆辭退。
4、經常遲到。會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現。
5、瀏覽無關網頁。上班時瀏覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁，老闆們很忌諱。
6、言辭粗鄙。辦公室裏，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。
7、“孤狼綜合症”。孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合羣的員工很難成功，而善於合作的員工更可能成爲職場贏家。
8、愛發脾氣。遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。
9、缺乏效率。工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成爲效率極低的員工。
