三十而立的資本在哪裏？

　　我們常常發現，很多年僅30歲的人總是被動地應付工作，老闆不催，他們便不會主動去做，有的甚至老闆去催，他們也難以做好。他們認爲工作是爲了老闆，是爲了別人：“自己纔得到多少報酬啊，我何必那麼賣命呢？”、“老闆賺了錢，也不會多給我一分，我何必像個傻瓜一樣做那麼好呢？懷着這樣的心態做事，即使有“千里馬”的本事，也不會甘心貢獻出來，自然也就難以談什麼成功了。
　　
　　積極主動是一種視工作爲己任的態度，是一種對工作認真負責的態度，是隨時準備把握機會，自動地完成工作任務的態度。擁有這種工作態度的人不需要別人的督促和吩咐，更不需要別人的強迫，而是心甘情願地去做事。積極主動的工作態度使自己能夠創造性地工作，甚至迸發出“爲了完成工作，不惜打破常規”的精神，而不是被動、機械地應付公事。
　　
　　積極主動的工作態度是一個人難能可貴的品質。一個人如果缺少知識和能力，可以在以後的時間裏慢慢學習和培養，但如果欠缺對工作積極主動的精神，則難以在事業上有較大發展。對工作激情不足、抱怨有餘的人即使有上天入地的本領，也不可能創造出任何成就。因爲他們把工作當成一種養家餬口的工具，一種生存的手段，甚至成了一種負擔、一種累贅，這樣的人工作起來怎麼可能有激情呢？而缺乏激情是平庸的開端。只有抱着積極主動的心態去對待工作，你才能發揮出自己最大的價值，做出一番偉業。