從職業女強人身上學到的10件事

　　1.早起
　　
　　星巴克總裁米歇爾·蓋斯每天清晨4：30起牀去跑步。雅芳總裁鍾彬嫻每天早上5：00起牀。美國《時尚》雜誌主編安娜·溫圖爾每天早上6：00起牀。這些女強人認爲早一些起牀能夠與成功更近一點。
　　
　　2.早一步協商待遇並經常提出要求
　　
　　有調查顯示女性就職者在薪酬待遇上的協商不如男性就職者的頻繁和成功，這也正是人們常說的性別待遇差。在發達國家，職場的男女時薪仍普遍存在15%～20%的高低差，並且這個差距隨着年齡增長而擴大。20歲時女性就職者和男性就職者的薪金差距較小，差距在10%左右，40歲時這個差距已經拉開到25%以上。
　　
　　3.刪減工作量
　　
　　四季酒店的首席執行官凱蒂·泰勒曾表示自己一度成爲了“控制狂”，大小事務都必須經過她的審查讓在她身邊工作的同事感到壓力重重。泰勒認爲工作就像是很多不同材質的球，遇到一些具有彈性的橡皮球越大力去拍反而越難控制，只要讓這些球在各自的軌道內正常運轉就好，不需要處處緊逼。