職場“行舟”，如何積累人脈
文章分類：職場指南
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職場“行舟”，如何積累人脈
古語有言：“朝中有人好辦事”。事實上，並非每一個人都可以享受“我上邊有人”的待遇。人脈是要靠自己積累的，那麼如何在職場壞境中積累人脈，爲自己所用呢，我們來聽聽前程無憂論壇網友的分享：
1、公司中沒有朋友。
根據馬克思哲學：利益是所有衝突和鬥爭的根源。也就是說，只要你們的工資都是同一個地方發出來的，就一定有鬥爭。所以，公司裏沒有朋友。即便公司大得你和某人整年見不到面，但也許某一天他就突然內調成你上司了。故，不要期望在公司中積累人脈。
但是，我們絕大多數時間都是在和同事和商業夥伴打交道，也就是說，我們必須得和他們建立某種關係，怎麼辦呢？如下：
2、恪守自己的做人準則。
在這個社會裏，這不是一件容易的事。有些時候，公司的某些原因會讓你做一個令你的同事、商業夥伴“不齒”的事情。這個時候千萬要注意了：一旦你做了，你就永遠失去了他們，永遠被他們釘在了“不可交往”的名單上。有人會理解你“人在江湖，身不由己”，但沒有人會原諒你對他們的傷害。
古語有言：“朝中有人好辦事”。事實上，並非每一個人都可以享受“我上邊有人”的待遇。人脈是要靠自己積累的，那麼如何在職場壞境中積累人脈，爲自己所用呢，我們來聽聽前程無憂論壇網友的分享：
1、公司中沒有朋友。
根據馬克思哲學：利益是所有衝突和鬥爭的根源。也就是說，只要你們的工資都是同一個地方發出來的，就一定有鬥爭。所以，公司裏沒有朋友。即便公司大得你和某人整年見不到面，但也許某一天他就突然內調成你上司了。故，不要期望在公司中積累人脈。
但是，我們絕大多數時間都是在和同事和商業夥伴打交道，也就是說，我們必須得和他們建立某種關係，怎麼辦呢？如下：
2、恪守自己的做人準則。
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