職場人士提加薪須謹慎十大誤區
文章分類：職場指南
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向僱主提出加薪有一個問題，那就是只有那麼幾種方式恰到好處，其他很多方式都會出岔子。
最好的結果就是拿到比你想象中更高的薪水；但如果跟你開出的價碼相當，那也不錯；再不濟，多多少少漲一點總是好的——即便它低於你的預期。
然而，在只能選擇一條道的生活中，似乎有很多條道會導致你遭到拒絕，最差的一條就是使你的上級主管疏遠你，之後讓你錯過晉升。最糟糕的是，不得不接受一家你工作熱情本來就不高的公司的還價，給自己斬斷了退路。
最大的問題之一在於，你的僱主已經以一份工資聘用了你，不想入職前進行薪資談判時，他們可能會擔心，如果開不出足夠的錢，你就不會接受要約。
這便是爲什麼認真組織你的請求會如此重要。切中要害，就意味着“你很有可能達到目的，就算沒有達到，也十有八九也可以維持一種狀態，這種狀態有助於你在今後得到自己想要的東西。”職業諮詢網站五點鐘俱樂部FiveO’ClockClub)的高級職業教練羅布·赫爾曼RobHellmann)表示。
最好的結果就是拿到比你想象中更高的薪水；但如果跟你開出的價碼相當，那也不錯；再不濟，多多少少漲一點總是好的——即便它低於你的預期。
然而，在只能選擇一條道的生活中，似乎有很多條道會導致你遭到拒絕，最差的一條就是使你的上級主管疏遠你，之後讓你錯過晉升。最糟糕的是，不得不接受一家你工作熱情本來就不高的公司的還價，給自己斬斷了退路。
最大的問題之一在於，你的僱主已經以一份工資聘用了你，不想入職前進行薪資談判時，他們可能會擔心，如果開不出足夠的錢，你就不會接受要約。
這便是爲什麼認真組織你的請求會如此重要。切中要害，就意味着“你很有可能達到目的，就算沒有達到，也十有八九也可以維持一種狀態，這種狀態有助於你在今後得到自己想要的東西。”職業諮詢網站五點鐘俱樂部FiveO’ClockClub)的高級職業教練羅布·赫爾曼RobHellmann)表示。
