阻礙職場晉升的九大言行
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阻礙職場晉升的九大言行！
有心要提升至高層職位的職場人，須要留心自己言行，因爲不當的行爲舉止，以及溝通失誤可能會導致職場人的晉升夢變得遙不可及，甚或阻礙個人在職場中的表現。
在職場中，有些人也許並不缺工作熱情，也有辦事能力，但他也許不懂得辦公室生存之道，包括一些職場行爲與溝通方式，以致在職場中無法如魚得水，在同一職位工作多年始終原地踏步，無法在職場生涯中取得突破。
美國人才創新中心(CenterforTalentInnovation)與《美麗佳人》(MarieClaire)雜誌合作，對4000多名專業人士和268名高級主管做長達一年的調查，結果顯示，要被提升至高層職位必須具備“領導氣質”，包括優秀得體的溝通技巧以及言行舉止。這份研究發現，一些不當的行爲舉止，以及溝通失誤可能會導致職場人的晉升夢變得遙不可及，甚或阻礙個人在職場中的表現。
有心要提升至高層職位的職場人，須要留心自己言行，因爲不當的行爲舉止，以及溝通失誤可能會導致職場人的晉升夢變得遙不可及，甚或阻礙個人在職場中的表現。
在職場中，有些人也許並不缺工作熱情，也有辦事能力，但他也許不懂得辦公室生存之道，包括一些職場行爲與溝通方式，以致在職場中無法如魚得水，在同一職位工作多年始終原地踏步，無法在職場生涯中取得突破。
美國人才創新中心(CenterforTalentInnovation)與《美麗佳人》(MarieClaire)雜誌合作，對4000多名專業人士和268名高級主管做長達一年的調查，結果顯示，要被提升至高層職位必須具備“領導氣質”，包括優秀得體的溝通技巧以及言行舉止。這份研究發現，一些不當的行爲舉止，以及溝通失誤可能會導致職場人的晉升夢變得遙不可及，甚或阻礙個人在職場中的表現。
