領導最喜歡用的10種人

　　每到年終，總有一些朋友會發牢騷，說自己辛辛苦苦幹了一年，到了年終提拔幹部的時候又沒自己的份。他們很納悶，提起來的有些人無論文憑還是能力都不能跟自己相提並論，可是人家爲什麼就可以被提起來，而自己爲什麼在同一個崗位上一干就是十多年呢？
　　
　　關於這個現象，很多地方好像都存在。
　　
　　領導用人自有他們的藝術，非我們常人能理解的，否則領導就不是領導了。
　　
　　關於領導用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領導喜歡用的、也是最常用的：
　　
　　第一種就是有真才實學的人。
　　
　　這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當領導，你總要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利益。
　　
　　第二種人就是在某一方面有特長的人。
　　
　　這種人也許整體水平不怎麼高，學識也不怎麼廣博，只是在某一方面有過人的才能。這種人無疑也是受領導青睞的，因爲在某一方面他能爲單位贏得榮譽，領導臉上也光彩啊。