鬱亮：從不提倡爲公司利益犧牲個人利益

　　付出了勞動就應該得到回報，這既合理又合法；作爲職業，工作的主要目的就是爲了獲得更多的報酬，就像企業追求利益最大化一樣，單位或企業憑什麼要求員工作奉獻呢？經營出現困難是你企業或老闆的事兒，你憑什麼要員工“勒緊腰帶”？難關能不能渡過是個問題，難關渡過了能得到什麼也是個問號，對員工來說，最重要的是“現在”。今天，你爲了渡過難關要大家“勒緊腰帶”，明天你會不會因爲“做大做強”繼續要求員工“過幾天緊日子”呢？員工之於老闆，絕對是弱者，要“奉獻”，首先也應該是強者啊！

　　集體是屬於大家的，只有保障了集體的利益，個人的利益才能得到保障，所以當二者發生衝突時，應該犧牲個人利益。“大河有水小河滿”就是用來形象地闡述這個道理的。很長一段時期裏，幾億人日日傳誦，竟沒有意識到這句話根本不符合最基本的事實：有史以來，長江“大河”從來都是“有水”的，可支流“小河”並不總是“滿”的；相反，如果全流域的“小河”都“有水”，那麼“大河”則必“滿”無疑。改革開放後，人們才慢慢發現那句話說反了，正確的說法應該是“小河有水大河滿”。