爭論激活英特爾

來源:未知 作者:名人

---

全球最大的處理器製造商“英特爾”是計算機業的領軍者，生產着計算機的心臟Cpu。幾十年來，他一直處於不敗之地，幾乎成爲完美的化身。

平等精神在英特爾最重要，公司使用的都是標準隔間辦公室，總裁的與普通管理者的一樣。辦公室面積很小，僅夠放一張桌子、一把椅子、一個書架。隨着時間的推移，公司的實力日益膨脹，這種標準辦公室卻作爲一種平等精神的體現保留了下來。

英特爾的停車場也不會爲任何人保留車位，完全是隨到隨停。即使是總裁，每天也的爲找停車位而四處轉悠。。

開放也是英特爾文化中的一種可貴精神，他們倡導一種開放的管理，廣開言路，集思廣益，鼓勵員工暢所欲言，獻計獻策。公司的高層管理會議是公開進行的，任何一位員工只要自認爲有話要講，而且說得話將對公司有所幫助，便可參加會議，發表意見。

由於受到平等與開放氛圍的薰陶，英特爾員工已經練就了一身提問的膽量他們的問題往往包含真知灼見，像一面鏡子，讓管理者一眼就能看到自己的缺陷，英特爾各個部門的負責人幾乎都面對過員工尖銳的問題，包括首席執行官葛洛夫也是如此。