如何保持年輕和競爭力

　　如何保持年輕和競爭力

　　多年以來我一直反對Y世代有一些東西勝過年長一代並且Y世代是更有經驗的“知識型”工人的說法。對我來說，你能用一個概念去描述整整一代人的能力是極其不可能的，甚至可能是可悲的。

　　這可能是所有轉變之母。至少或許是。並不是我準備說出我之前在這一主題上的所有邏輯。遠非如此，而是最近我在我之前的論點盔甲上發現瞭一個裂縫。是的，這是一個小裂縫，但是你知道小裂縫會發生什麼事。它們隻會變得越來越大。

　　事情是這樣的。我正在衰老。你不知道我是多麼討厭去承認這一點，但這確實是事實。而絕對毫無疑問在我的大腦裡我會想如果我還仍然在高科技行業裡被高薪聘用擔任高級執行官的話，我會太過忙於累計飛機常客的裡程數和在會議中同時安排別的事情而不能意識到事情正在發生。

　　因此，我提前從企業界退休——這一決定仍然永無止境地讓我的妻子感到惱火——這對於與我不同的嬰兒潮一代和X世代來說是一個警示，或許他們太全神貫註於在企業臺階中到達下一個臺階或者太過專註於再擠出2%的市場份額，而不能意識到他們的身體並不是唯一老化的東西。