為什麼懷才不遇的總是我

　　為什麼懷才不遇的總是我
　　
　　俗話說：千裡馬常有，伯樂不常有。為什麼我的能力老板總是看不到？升職，加薪怎麼永遠輪不到我？現在有如此抱怨的職場人比比皆是。因為總是帶著如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。老板就更加忽略你的“存在”。本期話題就來教會你，如何讓你懷才能遇，甚至無才也能遇。
　　
　　所謂的“懷才不遇”
　　
　　詞典中是這麼詮釋這個成語的。胸懷才學但生不逢時，難以施展。說白瞭就是有才能，卻遇不上賞識他才能的人，從而沒有機會施展自己的才華，實現自己的理想和抱負。比如“入行相同的時間，我比他更加地努力，有更好的業績。為什麼他升職瞭，我卻沒有。”這就是最為典型的懷才不遇。
　　
　　你真的是懷才不遇嗎？
　　
　　很多在工作上沒什麼建樹的人總喜歡給自己戴上“懷才不遇”的帽子。因為這樣便可以把這份責任推卸到別人的身上。但有時候你並不是懷才不遇，而是你的才能根本就還沒展示出來，如何讓別人去遇？這時候你的才能處於一種蓄勢待發期，然後有兩種結果，厚積不發和厚積薄發。如果你是厚積不發的這類人，“懷才不遇”根本無從談起。