高效能人士的七個習慣

　　高效能人士的七個習慣

　　習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現代社會，要想做一名成功的高效能人士，創造卓越的企業文化，就必須從培養良好的個人習慣入手。

　　習慣一：積極主動——個人願景的原則

　　人性本質是主動而非被動的，不僅能消極選擇反應，更能主動創造有利環境。采取主動並不表示要強求、惹人厭或具侵略性，隻是不逃避為自己開創前途的責任。

　　我經常勸導有意更上一層樓的人，加倍積極進取，不妨做愛好和能力的測驗，研究適合從事的行業。http://甚至設法打聽試圖加入的機構正面臨何種難題，然後以有效的表達方式，向對方證明自己能夠協助他們解決問題。

　　積極主動與消極被動有天壤之別，尤其再配合聰明才智，差距就更遠瞭。想要生命的產能與產出平衡，進而追求圓滿人生，主動精神實在不可缺少。

　　任何團體，包括企業、社會團體及傢庭，都可以匯集各個成員的聰明才智，對環境主動出擊，以達成群體的共同目標，建立積極主動的企業文化。