你和成功者隻差一個“思維”

　　你和成功者隻差一個“思維”

　　職場中永遠都有一些佼佼者被人羨慕。每次年終總結，或者是會議活動結束後我們都能聽到各種議論聲。

　　“你看看小張，來公司才一年多就加薪升職兩次瞭，這傢夥是不是有後臺呀？”。

　　“阿花太幸運瞭，上個月又簽瞭兩個大單，這個月估計還是冠軍”。

　　“其實，上次領導說的那個項目我當時也想申請加入，隻是，當時沒有舉手......”。

　　“阿君在年會上可出盡風頭瞭，我覺得那首歌我比他唱的要好的多.，隻是我沒有報名.....”。

　　我們總是用結果去論成敗，孰不知，每個成功的結果一定是由無數次的失敗和汗水組成的。其實，成功表面上看是一個好的結果，但實際上驅動成功的思維模式才是關鍵的。我們這次用逆向思維來論證一下這個觀點。不成功的思維是什麼樣的思維模式。

　　一、舍不得投入

　　策劃部新招瞭2個大學生，一個A君，一個B君。兩個人都是名牌大學的高材生，一個是中文系，一個是管理系。主管根據他們原來實習的經歷都讓他們負責出文案，剛開始兩個人的文案水平差不多，華麗的文字背後總是透露著一些青澀的味道。但是逐漸的開始有差距瞭，A君的文章不時地出現爆款，無論爆款不爆款A君總是每天從後臺調出數據做對比分析。相比下來，B君的文章一直都比較平穩，但也不會很差，隻是從沒出現過爆款。