“三無生”如何成功逆襲

　　“三無生”如何成功逆襲

　　文/鮑金勇

　　“三無”學生，即“無社會實踐經歷、無學生幹部經歷、無學習獎項獲得”的學生，畢業求職前，他們似乎更期待老師給他們指條明路。其實，如果能適時轉變，“三無”學生照樣可以逆轉劣勢，拿到想要的offer。

　　HR會選擇誰？

　　“沒有實習過，沒有當過學生幹部，沒有拿過獎學金，我還能找到工作嗎？”大三的學生提出這樣的問題，的確是自己著急也讓別人著急。因為社會上充滿著這樣的信息——企業招聘應屆生喜歡211和985大學的學生，喜歡獲得過獎學金或者學校其他獎項的學生，喜歡有過學生幹部經驗的學生，等等。

　　以上的這些要求，其實就是用人單位在招聘時減少他們的風險，因為“名校、英語四六級、專業成績排名、獲獎證書，甚至政治面貌和性別”等關鍵詞一定程度上反映瞭一定的事實和結果，那就是這個人在學習方面不會太差，也有一定的努力。除瞭這樣的過往經歷來考察應聘者現有的能力外，這樣的方式會減少篩選的工作量，尤其使用名校關鍵詞，就更快瞭，畢竟這些學校是少數，“211工程”院校隻占全國高校總數6%。