發掘冰山下的無限潛能
文章分類：勵志文章
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發掘冰山下的無限潛能
有些能力，是一眼可以望穿的；有些能力，則不易察知，難以意會。
就好像是冰山一樣。技能、專業是浮在水面的部分，人所共見；至於隱藏在冰山下的部分，則是無法用一紙證或具體數據表明的，例如態度、熱情、潛能。
“想要成為明日之星，冰山下的遠比冰山上的更重要”IBM臺灣)人力資源副總經理柯火烈斷言。
工作熱誠比學歷重要
一個優秀的伯樂，必須獨具看透“冰山下才能”的慧眼。
柯火烈表示，在選才標準上，IBM和一般的企業並無二致，同樣都希望能找到具備專業、學習動機與溝通能力的人才。不同的是，IBM比一般的企業更強調“態度”。
或許有人以為，隻有名校高材生才擠得進IBM這種知名外商。但柯火烈卻正色否認這種說法。他表示，在校成績或畢業學校僅是參考標準之一，不是IBM用人的必要條件。
在他眼中，“態度”的重要性完全不遜於專業，“有些人書讀得很好，和人溝通卻很失敗，這樣的人不見得適合IBM。”
