發掘冰山下的無限潛能

發掘冰山下的無限潛能

　　有些能力，是一眼可以望穿的；有些能力，則不易察知，難以意會。

　　就好像是冰山一樣。技能、專業是浮在水面的部分，人所共見；至於隱藏在冰山下的部分，則是無法用一紙證或具體數據表明的，例如態度、熱情、潛能。

　　“想要成為明日之星，冰山下的遠比冰山上的更重要”IBM臺灣)人力資源副總經理柯火烈斷言。

　　工作熱誠比學歷重要

　　一個優秀的伯樂，必須獨具看透“冰山下才能”的慧眼。

　　柯火烈表示，在選才標準上，IBM和一般的企業並無二致，同樣都希望能找到具備專業、學習動機與溝通能力的人才。不同的是，IBM比一般的企業更強調“態度”。

　　或許有人以為，隻有名校高材生才擠得進IBM這種知名外商。但柯火烈卻正色否認這種說法。他表示，在校成績或畢業學校僅是參考標準之一，不是IBM用人的必要條件。

　　在他眼中，“態度”的重要性完全不遜於專業，“有些人書讀得很好，和人溝通卻很失敗，這樣的人不見得適合IBM。”