致爸爸們：沒有非去不可的飯局，隻有瞬間長大的娃

作者：粒粒

這是一個很小的故事，卻令我印象深刻。我原來的老板大衛是英國人，娶妻法國人，兩人育有兩子一女，均年幼。

某個周五晚上，我收到一條信息，是原來公司同事發來的，大意是周六他要來上海，想約大衛一起吃飯。大衛，我，還有這個同事，都在前一傢公司共事，大衛的中文不好，同事的英文不夠靈光，我一直是他們的傳話筒。

後來，大衛開始經營自己的公司，我繼續做他的翻譯，而這個同事開拓瞭更廣闊的天地，去瞭北京，短短幾年，就憑著自身的銷售能力和多年積累的人脈在同行業裡取得瞭不菲的業績。我們仍舊同一個行業，大衛自己的公司也有些起色，但見效甚慢。

可以說，如果和這個同事吃頓飯，馬上就能得到很多行業資源，甚至是客戶信息。就連我，也覺得那是非常有必要去吃的一頓飯，況且，兩人極少見面，又是對方主動約請，天賜良機。大衛聽後，這樣回答：“明天是周六，要陪老婆孩子，不能出去吃飯。”後來，又補瞭一句：“如果他周一還在的話，可以吃午飯，晚飯我要回傢吃。”

後來，飯局沒有湊成，大衛也沒有表示遺憾。這裡出現瞭非常有趣的中西文化的碰撞，因為這個同事也有個剛出生不久的孩子。在大衛的價值觀念裡，工作時間就是約定的上班時間，哪怕是自己的公司；而下班時間，就應該全心陪伴傢人，不管對方再“有用”，也不會犧牲傢庭相處的時間去參加飯局，哪怕是這個飯局是為瞭自己公司掙錢。