傷害無處不在，你要學會正確面對

文/湯小小

表妹畢業後，順利進入一傢心儀的公司，而且通過自己的努力，很快就適應瞭快節奏的工作。她不止一次對親戚朋友說，以她的良好表現，肯定能輕輕松松過試用期。

可是三個月後，表妹垂頭喪氣地走出瞭那傢公司。試用期居然沒能過！

大傢都頗為不解，以表妹的勤勉，過個試用期按說不是問題啊，怎麼就成瞭問題瞭呢？在大傢的追問下，表妹憤憤地說：“別提瞭，想不到職場裡，小人這麼多！”

原來，表妹和另一個同事一起入職，而他們應聘的職位最終隻能留一個。表妹一直堅信，誰能力強誰勝出，沒想到，對方使瞭盤外招，把本該表妹負責的事情搞砸，然後又拒不承認自己插手瞭，以致領導對表妹的能力產生懷疑。

這個跟頭，確實跌得不輕。

我問表妹，以後打算怎麼辦。表妹抹幹眼淚，揚著臉說：“能怎麼辦，繼續找工作唄。”

“我是說，以後打算怎麼對付同事？”

表妹愣瞭愣，繼而笑道：“反正陷害別人的招數我學不會，也不屑於學，我還是相信職場憑實力說話。不過，害人之心不可有，防人之心不可無，以後，我肯定會多長個心眼，不讓類似的事情重演。”