你需要問新老闆的9個問題

大部分你能找的關於招聘提問的信息都是說給僱主聽而不是僱員的。

讓我們換個角度，在躍到如巴茲光年《玩具總動員》裏的角色)所說的“無限而遙遠”的地方去之前，先討論一下一個優秀的應聘者應該向一個風險投資支持的私人創業公司問些什麼問題。注意：首先，這樣做要有一個明確的順序：首先拿到工作機會，然後再問這些問題！

1． 已經發行了多少股票？

大多數公司會給出數量多到令人眼花繚亂的員工優先認購股。畢竟，十萬股聽上去的確是個大數字——特別是就像你被說服相信的那樣，如果公司以，比如，20美元每股的價格上市然後飆升到400美元每股。那就是4000萬——用那些錢你可以買下拉里·埃裏森的房子！

但是提供給你的優先認購股的數量毫無意義，除非你知道發行的股票總量。有了這兩份信息，你就可以推算出你的股票所佔整個公司份的百分比——這纔是關鍵。舉例來說，總量爲100萬股中的10萬股比總量爲1000萬股中的25萬股好的多。