經理人應該學習的動物精神

　　看看他們，作爲經理人的你，做到了哪一種或哪些種呢？

　　盡職的牧羊犬：新新人類最爲人詬病的就是缺乏責任感，作爲一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱着多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。

　　團結合作的蜜蜂：新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究ＴｅａｍＷｏｒｋ，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體爲榮。

　　堅忍執着的鮭魚：新人由於對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課，然後就是堅忍執着地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。

　　目標遠大的鴻雁：太多年輕人因爲貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。