職場新人：讓“三管”爲職場助力

　　剛剛步入工作崗位，作爲職場新人的我們，擁有了高漲的工作熱情，也面臨着工作經驗不足的窘況，如何快速進入工作狀態、上手崗位工作，是我們面臨的一大難題。職場的前輩們用經驗總結告訴我們：要想快速成長，必須做到“三管”——“時間管理、身體管理、感情管理”。
　　
　　時間管理
　　
　　新人剛剛步入職場工作，被安排的工作往往瑣碎而細微，有時需要打印一天的圖紙，有時需要花費一個星期來做信息錄入。甚至，有時當你步入辦公室時，你不知道自己該幹什麼？有的職場新人，難免就會抱怨部門領導不重視自己，不會安排工作。然而，我們自己要清楚的意識到，我們纔是時間管理的主人翁，領導只是我們的引導者。更多的時候，我們需要去管理自己的時間。當一天的工作時間，只有少量的工作的時候，我們可以思考着如何讓這些事情做的高效而正確。當沒有具體的事務性工作時，我們可以根據自己的崗位，去相關的網站進行相關知識的學習，爲自己充電，並結合實際工作中的案例進行總結分析。不要認爲，我們剛接受了完整的本科或者研究生教育，我們的理論知識就很紮實，當你開始學習的時候，你纔會真正的意識到知識的溫習與更新是多麼的重要。在工作時間內，我們要學會管理自己的時間，做到“幹中學，學中幹”。在課餘時間，我們要注重時間的分配，不要把下班時間全部浪費在逛街、遊戲上，在必要的休閒放鬆後，我們要學會利用這部分時間做更多有益成長的事情。