職場最容易下崗的六類白領

職場如戰場，有時候風平浪靜，轉眼間又波濤洶涌，競爭非常激烈。那麼什麼樣的白領最容易被OUT呢？

　　沒有一技之長的“幼嬰型”

　　在科學與技術日益專門化的今天，一個人要想成爲“全才”，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難以做到的。

　　因此，既非“能才”又無一技之長者往往成爲被首先考慮下崗的人選。

　　缺乏團隊精神的“鯊魚型”　　隨着社會分工的細化，一項工作往往只有在羣體的共同協作下，纔可能高效率地圓滿完成。因此，未來社會中個人需要團隊，團隊也需要個人，二者互相需要。倘若個人不善於協作，沒有團隊精神，結果個體只能被團隊拋棄。

　　頑固不化的“貝殼型”

　　社會的劇變決定了社會中的人已不可能在變化着的社會環境中永遠固定地扮演某一種不變的社會角色。這就要求人們不斷地更新知識、提高技能、調整心態給自己重新定位，以適應未來的角色。那些固步自封、不思進取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優勢，以至淘汰出局。　　循規蹈矩的“機器型”