同事和你爭功怎麼辦

　　當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作爲公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸爲己有。面對這種情況，你該怎麼辦？總不能整天氣急敗壞吧？下面幾種方法或許對你有所幫助。

　　l)用短信澄清事實

　　當然，首先寫的信不能有任何壞的影響，短信內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。

　　在短信的最後要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。

　　如果真的有人把你的功勞忘記了。想把功勞歸屬於自己，那麼這個方法倒能爲你爭回功勞起一定作用。

　　2)誇讚挖你功勞的人，然後重申功勞是自己的

　　說這番話的時候，要再一次對這同事的獨一無二的才能和見解大加讚賞。這種方法對職業女性來說特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從“我們”的角度——而不是“我”的角度來做事，所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。如果着眼於事情的積極一面——你的同事也是想方設法要幹出最好的工作，而且他她)對要做的事情也有獨到的看法——也許會有助於你解決這個可能很棘手的問題。